企業文化
一起成長，共享成功
我們與員工一同成長，實現員工對事業的（de）追求，對自我的肯定與（yǔ）超越——為員工創造機會
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客（kè）戶創造價值
合作夥伴一同成長（zhǎng），資源共享、優勢互補，強強聯合、共築輝煌
我們與社會一起成長，推動國（guó）家經濟發展，振興民族（zú）科技進步——為社會創造（zào）效（xiào）益
創新 務實 敬業 高效
創新是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實（shí）話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己（jǐ）的職業，以尊敬（jìng）、虔誠的心靈對待（dài）職業，視自己職業為天職（zhí）
想到就做、立刻動手，迅速（sù）吸收、迅速轉變、迅速行動（dòng）
以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。
以（yǐ）人為中心。員工是公司的（de）主人,工作是為了公司（sī）和個人一起成長,同時工作更（gèng）好也是體現自己的價值
以業績為導向（xiàng），從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工
注重製（zhì）度化、流程化、規（guī）範化（huà）建（jiàn）設
重視資源整合，包括技術資源、市（shì）場（chǎng）資源、人才資源
效率原（yuán）則（zé）、滿意原則
我們的人都是人才，不（bú）拘學曆、年齡
能（néng）夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供（gòng）更廣闊的空間和更好的條件
以公司（sī）共同（tóng）目標和整體形（xíng）象為前（qián）提，公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、誌趣相投的同事、健康的體（tǐ）魄、開放的心態、樂觀向上的（de）精神
使命（mìng）：建立一個學習型的組織,為所有希望有所（suǒ）做為的有能力的人才提供一個發揮（huī）他們才能的舞（wǔ）台
職位分（fèn）析、評估和薪資
能力模型和績（jì）效管理
核心團隊管（guǎn）理和（hé）培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優秀人才充（chōng）分發揮其潛力（lì），是我們持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯網時代（dài）對人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的（de）步伐。
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理（lǐ）解合作
主動配（pèi）合，團隊精神
解決問題，敢於決策（cè）
不斷創新，承擔責任
嚴（yán）謹求實（shí），敬業精神
自我管理，職業道德（dé）
客戶第一，質（zhì）量為本
提高績效（xiào），節約（yuē）成本
勇於進（jìn）取，自我發展（zhǎn）
合作理念：團隊至上 互為主次
管理理念：文化的（de）熏（xūn）陶 製度的約束
為人理念：誠實、勤奮、節儉
業務運（yùn）作（zuò）理念：項（xiàng）目管理係統推進
合作夥伴理念：換位思考服務至上
學習（xí）與成長理念：理念為本（běn）快速學習瞄準定位 快速成長
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